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SOCIAL RECRUITMENT 社会招聘
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软件工程师 招聘人数 / 1
职位介绍 /

岗位职责:

1.能够熟练掌握及使用公司现有的开发平台架构,并编写软件需求文档;

2.负责科学、合理的规划并建立系统数据结构;

3.在开发平台上按软件需求实现功能的开发、测试、培训及实施;

4.参与数据分析平台的后端数据处理及前端结果展示;

5.负责公司其他业务系统的运维工作;

6.准确的评价第三方系统架构的科学性及合理性;

7.根据业务需求,对新开发技术或新应用软件的学习及推荐;

8.对业务流程、系统源码、系统文档、系统软件等相关IT类资源严格保密。


任职要求:

1.统招本科及以上,计算机软件开发相关专业,3年及以上计算机软件开发、运维工作经验;

2.熟练运用SQL语言,具备一定的JAVA开发能力;

3.对数据库有一定的了解,熟练掌握数据库维护及性能优化者优先;

4.能够完整准确的理解业务部门的需求,并能够清晰准确的编写软件系统相关文档;

5.能够完整安全的保管源码及软件相关文档,并及时更新;

6.有较好的沟通能力,能准确得将系统功能转换为业务逻辑;

7.具备一定的系统培训讲解能力和良好的系统架构设计能力;

8.具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。


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地点 :

郑州

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董事长助理 招聘人数 / 1
职位介绍 /

岗位职责:

1.董事长日程、议程的安排,重要会议、会客及活动的预报和各项协调准备工作;

2.随从董事长公务活动,参加会议,并做会议、谈判记录;

3.负责各项行政事务,协调、跟进各部门的工作;

4.配合董事长处理外部机关、客户等的公共关系;

5.完成董事长临时安排或突发性的工作。


任职要求:

1.统招硕士及以上学历,秘书、法律及行政管理等相关专业,3-5年商业或地产行业秘书、助理工作经验,优秀应届生亦可考虑;

2.具有良好的沟通、协调及解决问题的能力;

3.热爱商业、地产行业,思维缜密,应变能力强,做事有条理,较强的语言表达能力,文字能力强,文笔流畅;

4.具备行政文秘、商务礼仪等常识,具备极强的责任感、良好的学习能力、抗压能力,能够适应高效率的工作环境。


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郑州

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品质专员 招聘人数 / 1
职位介绍 /

岗位职责:

1.组织在营项目季度品质检查、配合物业管理中心节前安全检查抽查;

2.集团各中心制度修订及执行情况跟踪;

3.安全管理责任书内容拟定、签确及存档;

4.制定并收集审核门店品质各类表单文件;

5.公司各类通知、通报等内容拟定及发放,品质相关新闻稿拟定、门店新闻稿审核及发放;

6.集团各中心、门店各部门档案清单建立及执行情况抽查;

7.门店品质互查组织及配合;

8.门店间评比成绩核算。


任职要求:

1.统招本科及以上学历,1年及以上百货/购物中心/商业地产品质管理工作经验,有品质或业务板块工作经验;

2.接受过品质管理体系、标准化及管理类等相关知识的培训;

3.具有良好的协调沟通能力,执行力和原则性强,熟悉商场经营运作情况;

4.熟悉企业、商场品质管理方面的模式和工作流程,能够灵活运用优秀的管理理念;

5.具有优秀的品质策划能力,能熟练运用计算机及办公软件,具备优秀的语言和书面表达能力;

6.具有良好的敬业精神、职业操守和团结协作精神。

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郑州

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前台文员 招聘人数 / 1
职位介绍 /

岗位职责:

  企业形象:负责展示、维护良好的企业形象,保持前台环境及陈列的美观性;

前台接待:

1.负责来访电话的接听和登记,来访客户的接待、基本咨询和引见;

2.负责公司文件、通知、信件、邮件及报刊杂志的分发,做好分发记录并保存;

3.负责管理公共办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭;

行政工作:负责部门安排的其他库存、固定资产或其他外勤类行政工作。


任职要求:

1.统招本科及以上学历,专业不限;形象气质佳,接受过商务礼仪与服务培训;

2.1年及以上前台文员、行政文员工作经验,优秀应届生亦可考虑;

3.良好的沟通及应变力,具有较强的服务意识,较强的自主学习能力和创新意识;

4.能够熟练使用办公软件、及办公自动化设备;

5.踏实、认真,具有较强的工作责任心,及突发事件处理的能力。

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地点 :

郑州

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前台文员 招聘人数 / 1
职位介绍 /

岗位职责:

  企业形象:负责展示、维护良好的企业形象,保持前台环境及陈列的美观性;

前台接待:

1.负责来访电话的接听和登记,来访客户的接待、基本咨询和引见;

2.负责公司文件、通知、信件、邮件及报刊杂志的分发,做好分发记录并保存;

3.负责管理公共办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭;

行政工作:负责部门安排的其他库存、固定资产或其他外勤类行政工作。


任职要求:

1.统招本科及以上学历,专业不限;形象气质佳,接受过商务礼仪与服务培训;

2.1年及以上前台文员、行政文员工作经验,优秀应届生亦可考虑;

3.良好的沟通及应变力,具有较强的服务意识,较强的自主学习能力和创新意识;

4.能够熟练使用办公软件、及办公自动化设备;

5.踏实、认真,具有较强的工作责任心,及突发事件处理的能力。

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地点 :

郑州

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人力资源专员 招聘人数 / 1
职位介绍 /

岗位职责:

1.负责人力资源规章制度的落实,并规范制度实施的工作流程;

2.贯彻实施公司各岗位责任和工作标准;

3.配合公司薪酬福利、绩效管理制度的落实,确保企业人力资本的合理配置;

4.根据人员年度需求计划,配合上级实施招聘;

5.配合上级进行工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制调配,及时了解员工动态,定期进行各项满意度调查,做好员工关系管理;

6.负责组织、落实门店年度培训计划,对培训结果进行及时有效的评估。


任职要求:

1.统招本科及其以上学历,人力资源管理、应用心理学或劳动与社会保障相关专业;

2.1-3年工作经验,熟知人力资源各模块的基础知识;

3.思路清晰,思维活跃,有工作热情以及较强的组织协调能力;

4.踏实、认真,有较强的执行能力;

5.有地产或商业管理公司人力资源工作经验者优先。

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郑州

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